- 3人に1人の割合でパワハラを経験2017/05/30
- 平成29年度に創設された人事評価改善等助成金2017/05/23
- 6月上旬より始まる協会けんぽによる被扶養者資格の再確認2017/05/16
- 2017年10月より最長2歳まで育児休業が取得可能になります2017/05/09
- 今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン2017/05/02
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弊所は中堅中小企業の人事コンサルティングに特化した事務所です。 企業の三大経営資源は「ヒト」「モノ」「カネ」と言われておりますが、この中でもっとも変動幅の大きいのは「ヒト」の部分でしょう。 しかしながらこの無限の可能性を持つ「ヒト」を活かしきっていない企業が多いのもまた事実です。 私どもは、人事制度策定の支援や研修を企画・実施することを通してこのヒトと組織の問題に共に取り組み、社員の力を最大化することを通して、経営者もそこで働く社員も共に成長を実感できる環境づくりを支援することをミッションとしております。 もし、そのような悩みをお持ちの経営者の方がいらっしゃったらお気軽にご相談ください。 |
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今回の旬の特集では、平成29年3月28日に政府から公表された「働き方改革実行計画」の概要についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、時間外労働の上限規制についてとり上げます。 >> 本文へ |
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ |
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| 育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルになります。 |  shoshiki719.doc（154KB）
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