井上労務管理事務所

人事労務ニュース

時間外労働削減に向けた取組みを行う際に中小企業が活用したい助成金2019/12/03
来年より充実するハローワークの求人サービス2019/11/26
10月よりスタートした従業員が自己啓発を行う際に活用できる教育訓練給付金制度2019/11/19
無用な解雇トラブルを防止するために知っておきたい解雇予告の注意点2019/11/12
誤りやすい割増賃金の基礎となる賃金2019/11/05

ご挨拶

弊所は中堅中小企業の人事コンサルティングに特化した事務所です。

企業の三大経営資源は「ヒト」「モノ」「カネ」と言われておりますが、この中でもっとも変動幅の大きいのは「ヒト」の部分でしょう。
しかしながらこの無限の可能性を持つ「ヒト」を活かしきっていない企業が多いのもまた事実です。
私どもは、人事制度策定の支援や研修を企画・実施することを通してこのヒトと組織の問題に共に取り組み、社員の力を最大化することを通して、経営者もそこで働く社員も共に成長を実感できる環境づくりを支援することをミッションとしております。
もし、そのような悩みをお持ちの経営者の方がいらっしゃったらお気軽にご相談ください。

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旬の特集


	今回の旬の特集では、2020年4月1日から中小企業にも適用される時間外労働の上限規制について、確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、育児休業から復帰後の配置において配慮すべきことをとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.doc　 shoshiki163.pdf